培养特色：打造“专业+外语”复合特色，优化课程设置，增设商务英语学分，夯实涉外外语应用能力；采用“理论+实践”融合教学，构建“强专基、多模块、重实训”培养体系，夯实思政与经管专业基础，围绕人力资源六大核心模块，融入数智化管理等特色课程；依托多层次实践教学与校企协同育人模式，强化实操技能，培育适配行业发展的复合型管理人才。

专业建设成果：天津市一流本科专业建设点，拥有管理科学与工程一级学科硕士授予权。

核心课程：管理学、经济学、人力资源管理、组织行为学、统计学、数智化人才招聘与测评、战略性绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系和劳动法、管理沟通和基于人工智能的人力资源数据分析等。

职业前景：各类企事业单位、跨国企业、人力资源服务机构、政务及社会组织等领域，从事人才招聘、薪酬绩效、培训开发、员工关系、行政管理等岗位；依托专业加外语复合优势与国际交流背景，可胜任涉外人力资源管理相关工作；同时可借助本硕衔接、海外研学等渠道继续深造。