“十五”中前期，学校先后制订了“天津外国语学院社会科学研究‘十五’规划项目课题指南”、“天津外国语学院科研项目管理办法（试行）”、“天津外国语学院科研优秀成果奖励办法”、“天津外国语学院外国语言文学文化研究中心管理办法”等一系列管理制度，这些制度的制订，对于推动学校科研工作发挥了重要的组织和保证作用。

2004—2010年，学校科研工作必须以发展为主题，以改革为动力，进一步解放思想，树立创新意识和学术服务意识，深入研究学术领域中的现实问题，建立健全科研管理制度，积极推进以科研项目、科研成果和社会效益为核心的激励标准的科研运行机制，深化科研管理体制改革，促进重点学科、重点建设学科和整体综合科研水平的提高，力争产生出具有前沿性、原创性和突破性的重大科研成果。学校将依据“高水平、出成果、出人才、出效益”的精神，建立健全科研管理制度，主要包括（见下表）：

2004-2010年科研管理制度规划表

序号		主要制度与管理办法
1		哲学社会科学研究学术规范
2		学术休假制度和管理办法
3		科研队伍培训制度和管理办法
4		学术骨干教师参加国际国内学术会议管理办法
5		科研成果推广、应用和转化管理办法
6		科研机构管理办法
7		优秀科研成果出版资助管理办法
8		优秀科研工作者奖励制度
9		本科生、研究生科研基地与科学研究项目管理办法
10		建立动态的科研统计管理办法
11	《天津外国语学院学报》人文核心期刊建设制度

深化科研管理体制改革，建立健全科研管理制度，确立学术本位的政策导向，积极改善科研条件，营造“科学·文明·健康”的学术环境，为科研骨干教师提供多种形式的咨询服务，广开研究课题和经费渠道，加强科研成果的转化工作。在抓好科研项目、重点研究中心和研究所的同时，重视做好本科生科研基地和研究生科研基地的建设工作。继续保持和发扬重点学科、重点建设学科的优势，推动新兴学科、交*学科的发展，促进学校人文社会科学的繁荣和发展。